Het is een bekend fenomeen: the war on talent.
De selectie van de "verkeerde" jonge professional kost een bedrijf veel tijd en geld. De toegevoegde waarde van Oida is dat wij het
maximale rendement halen uit je selectieprocedure door middel van een specifiek assessment.
Onze jarenlange ervaring met meer- en hoogbegaafde jongeren maakt ons extra alert voor de
high potentials onder de sollicitanten.