Met meer dan 20 jaar ervaring in het onderwijs heb ik geleerd hoe belangrijk het is om toekomstige High Potentials te motiveren en intellectueel uit te dagen. In 2018 lanceerde ik Oida om mijn kennis te delen met scholen, ouders en later ook sterke jongeren en studenten. Toen hun ouders met dezelfde vragen kwamen in professionele context, breidde Oida zich uit naar begeleiding van volwassenen.

Sinds 2023 focussen we uitsluitend op volwassenen en bedrijven. We hebben al onze trainingen aangepast aan de bedrijfscontext en ondersteunen Learning & Development-teams bij het identificeren en ontwikkelen van alle High Potentials.

Amper een jaar later, in 2024, is ons team uitgebreid tot vijf specialisten, die samen met bedrijven werken om talenten te herkennen, te behouden en te laten groeien.

Grote bedrijven kloppen nu bij ons aan voor maatwerktrajecten, waardoor we een sterke positie hebben in de ontwikkeling van alle types High Potential-professionals: de bekende en de verborgen, in elke generatie.