Leticia Vandemeersche

Wie durft te vliegen, ziet meer dan wie stilstaat.

Na ruim 20 jaar ervaring in samenwerking met sterke profielen, richtte ik in 2018 Oida op.

Wat begon bij enkel het begeleiden van sterke profielen, is inmiddels uitgegroeid tot een team dat in-house trainingen in bedrijven verzorgt. Ik werk samen met professionals die willen inzetten op de verborgen talenten van de High Potentials in hun team.

Met mijn expertise in hoogbegaafdheid tillen we alle talenten naar een hoger niveau. Mijn technieken voor hoogbegaafden helpen ook andere sterke profielen om hun volledige potentieel te bereiken.

Deze waardevolle kennis, voorbeelden en inzichten worden samengebundeld in online trainingen, aangeboden via het platform van mijn Hipo-Academy. Deze trainingen zijn vanaf oktober 2024 beschikbaar voor zowel werknemers als leidinggevenden.

Auteur

^{Enkele boeken}

In het het coronajaar 2020 kroop ik in de rol van auteur en publiceerde ik mijn mijn eerste boek bij Gompel&Svacina Sterke leerlingen in de klas. Basistools voor verrijkend lesgeven.

Het boek werd op een prettige manier geïllustreerd door Kristof Braekeleire.

Ondertussen zijn er 3 e-books verschenen:

Hoogbegaafd op het werk: 7 mythes - 7 kenmerken
Hoogbegaafd op het werk: Gids voor rekrutering en retentie.
High Potentials ontgrendeld: De cruciale rol van de manager.
‍
‍
Door op de titels te klikken kan je ze gratis downloaden.

Op dit moment schrijf ik volop aan een 'echt' boek voor bedrijven leidinggevenden, managers, HR-medewerkers, Talent Acquisition-medewerkers en sporttrainers. Dat zal verschijnen eind 2024/begin 2025.

Bestel hier een exemplaar van 'Verrijkend lesgeven'

Levensvisie

4 waarden

Autonomie - Een bedrijf of persoon dat niet mag of kan kiezen, zal nooit tot de volle ontwikkeling komen van het eigen potentieel. Autonomie betekent ook keuzes durven maken.
‍
‍Respect - Ik luisteren naar elke vraag en houd rekening met zowel de belangen van het bedrijf als de werknemer zelf. Open dialoog staat hierin centraal.

Actie: Mijn aanpak is zeer hands-on, concreet en levert meteen resultaat op. Ik geef niet op tot ik de oplossing heb.

Groei: Combineer je de vorige 3 waarden, dan kan je alleen maar groeien en grenzen verleggen in alle veiligheid.

oida blog

Uit het leven gegrepen

March 29, 2024

Hoogbegaafd stopt niet bij een diploma of op volwassen leeftijd

March 15, 2024

De highpotential unwrapped

February 22, 2024

Hoogbegaafd op het werk: taboe of onbemind?

Contacteer Oida

Je werknemer in kaart brengen?

Laat me gerust weten wat je vraag is.
Ik neem zeer snel contact op met jou.

Schrijf je in op de maandelijkse nieuwsbrief en mis niets over sterke en hoogbegaafde profielen in hun werk: >>> klik hier

Dank u! Uw inzending is ontvangen!

Oeps! Er ging iets mis bij het verzenden van het formulier.