Bij Oida staan jongeren en jonge professionals (in spe) centraal. Hierbij focus ik me graag op twee disciplines:
1. Tijdens de studies: zoeken naar een studiemethode die voor alle vakken werkt en een studiekeuze die helemaal past bij de jongeren. 2. Na de studies: de jongere begeleiden tijdens de sollicitatie voor de perfecte job.
Ik werk graag concreet en met een praktische aanpak. Er is maar één weg, namelijk vooruit.
Mijn specialisatie zijn cognitief sterk functionerende jongeren, getalenteerde en hoogbegaafde jongeren.
Ik zet heel hard in op de persoonlijke begeleiding en vertrek steeds vanuit de kern van het jonge talent dat komt aankloppen.
Hoe wij te werk gaan
Unieke begeleiding voor de optimale ontwikkeling
Een jongere wil tijdens de studies het eigen potentieel zo sterk mogelijk ontwikkelen. Dit gebeurt door online diensten en bij een coaching op maat. Mijn focus gaat naar studiemethode, faalangst, studiekeuze en motivatie. Ook na de studies kan de pas afgestudeerde bij mij terecht: sollicitatietechnieken, doelen durven stellen, inzicht in eigen potentieel en skills... allemaal belangrijk om je te profileren bij je toekomstige werkgever.
Tot slot werken ik ook met de mensen rondom de jongeren samen: de ouders, scholen en bedrijven. Oudergesprekken, studiedagen en keynotes zorgen voor de nodige inzichten om dat sterke potentieel ten volle aan te spreken.
1.
Jongeren en ouders
Samen met de jongeren stel ik een studiemethode op maat op, we maken samen de juiste studiekeuze, pakken faalangst, schoolmoeheid en perfectionisme aan.
Essentie is: de jongeren vindt het positieve zelfbeeld terug. En een stevige portie zelfvertrouwen.
Neem zeker ook een kijkje bij de online pakketten rond deze thema's.
2.
Recruitment & Selection
Het is voor een bedrijf uitdagend om de juiste jonge professional aan te werven.
Sterke profielen zijn immers het meest gegeerd en zowel het bedrijf als de sollicitant willen een juiste keuze maken. Ik ben hierin de matchmaker.
Cognitief sterke jongeren aanwerven vraagt een andere aanpak. Met de juiste inzichten kan je als bedrijf de juiste personen aantrekken.
3.
Blog, podcasts, webinars
Over talent en cognitief sterke jongeren valt veel te vertellen.
Dit bundel ik allemaal samen in blogs, podcasts en webinars.
Zo wil ik voor jou de zoektocht naar informatie vereenvoudigen om thuis of in je bedrijf toe te passen.
Ik ben Leticia Vandemeersche, oprichter en zaakvoerder van Oida (°2018). Na ruim 20 jaar in het onderwijs als leerkracht Klassieke Talen koos ik ervoor om jongeren individueel te begeleiden. Heerlijk is het om samen hun brandend en sterk potentieel te ontdekken en te zien wat ze allemaal kunnen bereiken! I just love it. Ik vertrek graag van een stevige basis. Net daarom ben ik gecertificeerd kerntalentenanalist en studiekeuze-experte (Coretalents) en gecertificeerd experte Hoogbegaafdheid (Hoogbloeier).
Ik ben ook auteur van het boek Sterke leerlingen in de klas. Basistools voor verrijkend lesgeven (2020, Gompel&Svacina) en ontwikkelde een eigen methode waarbij jongeren sterke professionals worden vol zelfvertrouwen en met impact.
“De coaching bij Leticia gaf onze dochter moed en zin om er volledig voor te gaan. En met resultaat! Een blije dochter met meer zelfvertrouwen en een betere studiemethode.”
Inge Verherstraeten, Denderleeuw
“De slogan "unlocking young potential" is zeker niet uit de lucht gegrepen. Zelden heb ik iemand gezien die zo goed de noden van de jongeren kan detecteren en hierop inspelen zodat ze aan zelfvertrouwen winnen en hun talenten ten volle kunnen benutten.”
Samia De Blander uit Ninove
“Leticia heeft een kerntalentenanalyse van mijn zoon afgenomen en ik was onder de indruk van de juistheid van het resultaat. Mijn zoon zei me met de glimlach dat hij er zich ook in herkende. Leticia is enorm onderlegd om het te duiden en kaderen.”
.svg)