Welkom bij OIDA


Smart Business Talent  

<<<< DEZE WEBSITE IS IN HEROPBOUW >>>>

Bij Oida helpen we bedrijven hun neurodiverse High Potentials te ontdekken en optimaal in te zetten.

Onze aanpak is maatwerk, gericht op de unieke kwaliteiten van elke High Potential, met speciale aandacht voor hoogbegaafdheid.

Oida biedt een online trainingsplatform, groepscoaching voor managers en directors, en 1-op-1 coaching. Met aangepaste tools en begeleiding kunnen bedrijven zo het volledige potentieel van hun neurodiverse talenten benutten.

We geloven er 100% in dat dit dé sleutel is tot duurzaam succes en het behoud van top talent.

Welkom!
Uniek

Neurodiversiteit


In bedrijven is het nog een grote blinde vlek: neurodiversiteit, welke meerwaarde heeft het nu precies?

De ene High Potential is namelijk de andere niet. Bovendien zijn niet alle High Potentials neurodivers.

Hoe pak je dit als manager concreet aan?  
Hoe zie je het verschil tussen hoogbegaafdheid, AD(H)D, autisme, hoogsensitiviteit, dyslexie, enz.?

Wie de handleidingen kent van deze verschillende High Potentials, heeft de sleutel tot hun volledige ontwikkelingspotentieel.

Vind je eerste antwoorden op onze Gratis-pagina.



e-book: Hoogbegaafdheid

7 mythes - 7 kenmerken

In dit gratis e-book maak je kennis met de 7 meest hardnekkige mythes én 7 typerende kenmerken.
Er bestaat nog veel onduidelijkheid over hoogbegaafdheid bij werknemers.
Download hier het gratis e-book

e-book: HiPo en neurodivers

De rol van de manager

Wie HiPo zegt, zegt (bijna) direct neurodivers.
Dit gratis e-book zet je in het hoofd van de neurodiverse HiPo's en geeft je concrete tips om hiermee om te gaan.
Download hier het gratis e-book

3. Podcast

Elke week mee(r)

HiPo's en leidinggevenden uit corporates nemen plaats aan de microfoon in de podcast 🎙️ Tune the Hipo. Te vinden op Spotify!

Naar de podcast
Testimonials

“Leticia heeft mijn werknemers geanalyseerd en ik was onder de indruk van de juistheid van het resultaat. We hebben zelfs - met succes - een switch gemaakt in ons bedrijf. Leticia is enorm onderlegd om alles te duiden en te kaderen”

Caroline Van Steenberghe, medeoprichter van SteveSkills

“Dankzij Leticia vond ik voor mijn sollicitatie de juiste woorden waarmee ik precies mijn meerwaarde voor het bedrijf kon aanduiden. Resultaat: ik kreeg de job en zelfs loonsopslag.”

Maïté Meert uit Meerbeke

“Deze analyse toont helemaal aan wie ik ben. Indrukwekkend hoe Leticia dit doet! Ik sta ervan versteld hoe concreet de uitkomst is. Ik weet nu precies waarom mijn huidige job me veel energie kost en waarmee ik moet rekening houden om er eentje te vinden die wel bij mij past.”

van Lennert Vande Winckel

“Het was een geruststelling om gewapend met nieuwe inzichtingen, tips en tricks aan mijn nieuwe uitdaging te kunnen beginnen.”

Nastassia Van Hove, HR-manager Katoen Natie  

“Jouw workshop werd als de interessantste bevonden. Je enthousiasme, positieve uitstraling en attitude werkten echt inspirerend en motiverend!”

Lotte Swennen van UCLL
oida blog

Uit het leven gegrepen

Contacteer Oida

Je werknemer in kaart brengen?

Laat me gerust weten wat je vraag is.
Ik neem zeer snel contact op met jou.


Schrijf je in op de maandelijkse nieuwsbrief en mis niets over sterke en hoogbegaafde profielen in hun werk: >>> klik hier
Dank u! Uw inzending is ontvangen!
Oeps! Er ging iets mis bij het verzenden van het formulier.