Welkom bij OIDA


Smart Business Talent  


Bij Oida staan alle High Potentials in jouw bedrijf centraal.

Wie met hen werkt komt vroeg of laat in contact met hoogbegaafdheid en andere neurodivergente breinen.

Dat betekent dat High Potentials altijd over minstens één extra handleiding beschikken. Het kan dan ook niet anders dat opleidingen en trainingen op hun maat moeten worden aangepast om hun potentieel maximaal aan te spreken.

Bij Oida zijn we helemaal thuis in de verschillende handleidingen van High Potentials en ondersteunen we bedrijven die het nog ongebruikte potentieel van hun talenten willen ontdekken.

We geloven er 100% in dat dit dé sleutel is tot duurzaam succes en het behoud van top talent.

Welkom!
Uniek

Neurodiversiteit


Neurodiversiteit wijst op het anders werken van het brein dan de 'norm'.

De meeste bekende neurodiverse groepen zijn hoogbegaafdheid AD(H)D, autisme en hoogsensitiviteit.

De meeste High Potentials hebben een neurodivers brein. Als bedrijf is het daarom heel belangrijk te weten hoe zij exact functioneren. Enkel zo kan een leidinggevende het potentieel van de High Potential volledig gebruiken.  

Ontdek alvast onze gratis handleidingen over hoogbegaafdheid en de rol van de manager op onze Gratis-pagina.



e-book: Hoogbegaafdheid

7 mythes - 7 kenmerken

In dit gratis e-book maak je kennis met de 7 meest hardnekkige mythes én 7 typerende kenmerken.
Er bestaat nog veel onduidelijkheid over hoogbegaafdheid bij werknemers.
Download hier het gratis e-book

e-book: HiPo en neurodivers

De rol van de manager

Wie HiPo zegt, zegt (bijna) direct neurodivers.
Dit gratis e-book zet je in het hoofd van de neurodiverse HiPo's en geeft je concrete tips om hiermee om te gaan.
Download hier het gratis e-book

3. Podcast

Elke week mee(r)

HiPo's en leidinggevenden uit corporates nemen plaats aan de microfoon in de podcast 🎙️ Tune the Hipo. Te vinden op Spotify!

Naar de podcast
Testimonials

“Leticia heeft mijn werknemers geanalyseerd en ik was onder de indruk van de juistheid van het resultaat. We hebben zelfs - met succes - een switch gemaakt in ons bedrijf. Leticia is enorm onderlegd om alles te duiden en te kaderen”

Caroline Van Steenberghe, medeoprichter van SteveSkills

“Great value add for every company - I highly recommend everybody to have a close look at what this service can bring for him/her.”

Gert De Vleminck (zStack Leader - IBM)

“Leticia slaagt er direct in om jouw sterke en verbeterpunten eenvoudig en transparant in kaart te brengen. Ze denkt heel snel mee en zorgt ervoor dat je aan de slag kan met concrete acties op korte termijn.”

van Alexander Derkinderen (Crelan)

“Het was een geruststelling om gewapend met nieuwe inzichtingen, tips en tricks aan mijn nieuwe uitdaging te kunnen beginnen.”

Nastassia Van Hove, HR-manager Katoen Natie  

“Jouw workshop werd als de interessantste bevonden. Je enthousiasme, positieve uitstraling en attitude werkten echt inspirerend en motiverend!”

Lotte Swennen van UCLL
oida blog

Uit het leven gegrepen

Contacteer Oida

Je werknemer in kaart brengen?

Laat me gerust weten wat je vraag is.
Ik neem zeer snel contact op met jou.


Schrijf je in op de maandelijkse nieuwsbrief en mis niets over sterke en hoogbegaafde profielen in hun werk: >>> klik hier
Dank u! Uw inzending is ontvangen!
Oeps! Er ging iets mis bij het verzenden van het formulier.