Oida Next

Ontdek wie je bent. Kies met vertrouwen. Bouw aan een toekomst die bij je past.

De wereld verandert sneller dan ooit en brengt nieuwe mogelijkheden met zich mee.

Welke studie past bij jou?
In welke job komen jouw talenten tot hun recht?
En welke vaardigheden helpen je om mee te groeien met de arbeidsmarkt van morgen?

Bij Oida Next vertrek je vanuit wie je bent, waar je talenten liggen en wat jou niet alleen vandaag maar ook morgen motiveert. Van daaruit bouwen we stap voor stap verder, met begeleiding die aansluit bij jouw studiekeuze of de start van je loopbaan.

Zo ontwikkel je een persoonlijk toekomstkompas waarmee je vandaag én morgen gericht je eigen weg kunt uitstippelen.
Ontdek het hieronder!

Start – Jouw talenten als kompas

Kerntalentenanalyse – jouw persoonlijke blauwdruk

Een kerntalentenanalyse maakt zichtbaar welke talenten en vaardigheden van nature bij je passen, wat jou intrinsiek motiveert en waarin je duurzaam kunt groeien.

Je ontdekt welke sterktes je volop kunt ontwikkelen en welke minder centraal hoeven te staan in je keuzes.

Sta je voor een studiekeuze? Dan krijg je inzicht in de studierichting, studiemethode en leeromgeving die het best bij je passen.

Heb je net je diploma behaald of zoek je na je PhD een nieuwe job? We vertalen jouw talenten naar concrete vaardigheden die bedrijven vandaag zoeken.

Zo krijg je een persoonlijke blauwdruk die richting geeft aan je studie én aan de eerste stappen in je loopbaan.

Dit is inbegrepen

  • een online vragenlijst;
  • twee persoonlijke gesprekken, samen goed voor vier uur individuele begeleiding;
  • een uitgebreid persoonlijk verslag;
  • persoonlijk advies over je talenten, motivatie en vaardigheden;
  • inzicht in de leer- of werkomgeving waarin jij het best tot je recht komt.

Praktisch

  • Voor jongeren die voor een studiekeuze staan en recent afgestudeerden die gericht aan hun loopbaan willen beginnen, ongeacht hun opleidingsniveau;
  • Maximaal vier weken;
  • Online en op kantoor;
  • €975 (incl. btw)

Breid jouw traject uit

Iedere begeleiding start met de kerntalentenanalyse.

Daarna kies je zelf welke aanvullende inzichten je nodig hebt: in welke sector kan jouw potentieel zich het snelst laten zien, welke type leider zit er in jou nog verborgen en  op welke manier creëer jij waarde met AI?

Je kunt één, twee of alle drie de uitbreidingen combineren en betaalt de basisanalyse altijd maar één keer.

Sectorprofiel – ontdek welke werelden bij jou passen

Ontdek de sector die écht bij je past

Elke sector biedt andere kansen, uitdagingen en werkomgevingen. Maar waar sluiten die het beste aan bij jouw natuurlijke interesses, talenten en motivatie?We onderzoeken in welke sectoren jouw potentieel het gemakkelijkst tot ontwikkeling komt. Zo kijk je verder dan wat je kunt en ontdek je waar je het meest gemotiveerd zult zijn om te leren, te groeien en je talenten in te zetten.

In je persoonlijke sectorprofiel ontdek je:

  • welke sectoren het best aansluiten bij je talenten en interesses;
  • in welke werkvelden jouw potentieel het gemakkelijkst kan groeien;
  • welke minder voor de hand liggende sectoren ook bij je passen;
  • welke studie- en loopbaanmogelijkheden je verder kunt verkennen;
  • welke concrete vervolgstappen je kunt zetten.

Een voorbeeld nodig? Lees hier het verhaal van Tijl Meert.

Leiderschapsprofiel – ontdek hoe jij richting geeft

Welke leiderschapsrol past van nature bij jouw kind?

Leiderschap begint niet bij een functietitel. Het zit in de manier waarop je verantwoordelijkheid opneemt en invloed uitoefent op anderen. Op basis van je kerntalentenanalyse brengen we jouw natuurlijke leiderschapsstijl in kaart. Zo krijg je een persoonlijk beeld van het soort leider dat in jou schuilt en hoe je dat potentieel verder kunt ontwikkelen.

In je persoonlijke leiderschapsprofiel ontdek je:

  • welke leiderschapskwaliteiten al sterk aanwezig zijn;
  • hoe jij initiatief neemt, beslissingen neemt en anderen in beweging brengt;
  • in welke rollen en situaties jouw leiderschap het best tot zijn recht komt;
  • welke vormen van leiderschap je verder kunt ontwikkelen;
  • hoe jij verantwoordelijkheid kunt opnemen tijdens je studie, in een team en later in je loopbaan.

AI-profiel – ontdek hoe jij waarde creëert met AI

Welke plaats kan je innemen in een toekomst met AI?

AI zal sommige taken overnemen, andere versterken en nieuwe mogelijkheden creëren.

Daarom is het niet voldoende dat jongeren “iets met AI” leren. Je selectiekansen nemen toe wanneer je weet welke menselijke kwaliteiten jou helpen onderscheiden, welke AI-vaardigheden bij jou passen en hoe je die gericht kunt ontwikkelen.

Met het persoonlijke AI-profiel ontdek je

  • welke rol je van nature kan opnemen in een wereld met AI;
  • bij welke taken AI vooral een hulpmiddel is en welke taken kunnen verdwijnen;
  • welke talenten en domeinkennis extra waardevol worden;
  • welke vaardigheden je nu het best ontwikkelt;
  • hoe je al tijdens de studie relevante praktijkervaring kan opbouwen.

Zo krijg je geen algemeen lijstje met toekomstvaardigheden, maar een persoonlijke voorsprong: meer houvast bij je studiekeuze, een gerichter ontwikkelplan en een sterker profiel voor de arbeidsmarkt van morgen.

Je diploma toont niet waartoe je werkelijk in staat bent

Na meer dan twintig jaar werken met jongeren weet Leticia dat sterk potentieel zich niet altijd meteen laat zien. Schoolresultaten tonen wat een jongere op dat moment presteert, maar lang niet altijd waartoe die werkelijk in staat is. Een cijfer is geen eindpunt. Het zegt niets over het maximale groeipotentieel.

Vanuit haar jarenlange expertise in hoogbegaafdheid en verborgen potentieel helpt Leticia jongeren en starters om hun mogelijkheden scherper te zien. Ze ontdekken waar hun natuurlijke sterktes liggen, in welke omgeving die het best tot ontwikkeling komen en welke stappen hen helpen om verder te groeien.

Zo maken jongeren beter onderbouwde studie- en loopbaankeuzes, met meer vertrouwen in wat ze kunnen én in wat ze nog kunnen ontwikkelen.

Die expertise vertaalde Leticia ook naar twee boeken voor leerkrachten, HR-professionals en leidinggevenden. Daarin laat ze zien hoe je sterk potentieel herkent, ontwikkelt en duurzaam inzet.
Oida

Waar woorden
daden worden.

Wij brengen onderwijs, jongeren en werkgevers samen rond de uitdagingen en kansen van morgen.

Via begeleiding, debat en keynotes zorgen we ervoor dat inzichten leiden tot de eerste verandering.
Thank you! Your submission has been received!
Oops! Something went wrong while sending the form.