HouVast

‍Er is er altijd wel eentje. Soms twee. Collega’s waarvan je denkt:
“Topmens. Zoveel in huis. Maar hoe houd ik die hier?”

‍Je hebt al gesprekken gevoerd. Trainingen geprobeerd. Misschien zelfs van rol gewisseld. En toch: het blijft knagen. Zij twijfelen. Jij ook.

‍Dat is het moment waarop wij instappen.

‍We brengen snel en diepgaand in kaart wat iemand écht drijft en waar het wringt. Niet met standaardtesten, maar met een methode die kijkt naar aanleg, motivatie én energiegevers.

Binnen 4 tot 6 weken:
✅ Krijg je scherpe inzichten in waar het spaak loopt
✅ Ontstaat er opnieuw richting, goesting en perspectief
✅ Ontvang je een actieplan waarmee jij én je medewerker verder kunnen

‍HouVast geeft helderheid, zodat je het gesprek kunt voeren dat écht nodig is voor verbinding én vooruitgang.

In 20 minuten weet je of dit past bij jullie situatie.

Wat leidinggevenden vandaag écht moeten weten

HouVast voor Gen Z

Gen Z. Slim. Scherp. En sneller weer weg dan je denkt.

‍Ze zoeken impact, duidelijkheid, en een plek waar ze gezien worden. Geen loze beloftes. Geen hiërarchie om de hiërarchie.
‍
Als ze het gevoel hebben dat het niet klopt, zijn ze weg.
Ze kijken door een bril. Jij moet weten welke.
Die bril heet PACE: een systeem dat – bewust of onbewust – bepaalt of jouw organisatie klopt in hun ogen.
‍
Pas je daar niet in? Dan pas je hen niet.

Deze training leert jou:
‍
– Wat PACE is, en waarom het Gen Z z’n beslissingen stuurt
– Hoe jij als leider wél geloofwaardig wordt binnen hun denkkader
– Hoe je richting en veiligheid biedt, zonder te micromanagen
– Wat je vandaag al kunt doen om hen te houden, te laten groeien en te laten spreken

Voor leidinggevenden, HR en teamcoaches die Gen Z willen begrijpen én behouden.

Boek deze training of laten we eerst bellen

Structurele samenwerking voor duurzaam talentbehoud

HouVast voor Teams

Sommige teams draaien. Andere botsen.
Vaak gaat het niet om de taakverdeling, maar om wie mensen zijn.

Wij brengen in kaart hoe teamleden van nature werken, communiceren en denken.
‍
Zodat je weet: wie vult wie aan, waar zit de frictie, en wat helpt om het te laten stromen.

Geen gedoe, wel echte doorbraken.

📌 Resultaat:– Meer inzicht
– Betere samenwerking
– Minder frustratie

Team dat wringt?
Plan een gesprek. Dan stemmen we het samen af.

laat medewerkers zelf hun potentieel activeren

HiPoAcademy

‍Je hoeft als manager niet alles te trekken.
HiPoAcademy is een online platform waar medewerkers zélf aan de slag gaan.

Helemaal op eigen tempo ontdekken ze:
– Waar het blokkeert in hun rol
– Wat hen écht energie geeft
– Hoe ze hun sterktes beter kunnen inzetten
– En hoe ze daar zélf verantwoordelijkheid in nemen

📌 Geen extra werk voor managers.
📌 Geen dure tools of zware trajecten.
📌 Wel meer eigenaarschap, helderheid en motivatie op de werkvloer.

Ga naar de HiPoAcademy

HouVast

HouVast voor Gen Z

HouVast voor Teams

HiPoAcademy

"The most difficult thing in life is to know yourself"
_{- Thales van Milete, 6de eeuw v.C.-}

Wil je al je beste talenten behouden?

HouVast

HouVast voor Gen Z

HouVast voor Teams

HiPoAcademy

"The most difficult thing in life is to know yourself" - Thales van Milete, 6de eeuw v.C.-

Wil je al je beste talenten behouden?

"The most difficult thing in life is to know yourself"
_{- Thales van Milete, 6de eeuw v.C.-}